根據(jù)浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化廳、浙江省人力資源和社會保障廳聯(lián)合發(fā)布的“浙經(jīng)信人事〔2025〕20 號”文件，《浙江省機(jī)電制造專業(yè)高級工程師職稱改革工作實(shí)施方案》已正式公布，2025年3月1日起開始實(shí)施。詳細(xì)內(nèi)容如下：

為進(jìn)一步推進(jìn)工程類職稱改革，根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》等精神，結(jié)合我省機(jī)電制造行業(yè)發(fā)展實(shí)際，現(xiàn)就我省機(jī)電制造專業(yè)高級工程師職稱制度改革，制定本實(shí)施方案：

一、總體思路

根據(jù)機(jī)電制造行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，從促進(jìn)行業(yè)規(guī)范管理和人才隊伍建設(shè)要求出發(fā)，堅持以用人為本、以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，建立以行業(yè)評價為主體、機(jī)電制造專業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)為核心的高級工程師評價體系，探索實(shí)現(xiàn)個人自主申報、業(yè)內(nèi)公正評價、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督的社會化評審機(jī)制，促進(jìn)行業(yè)規(guī)范管理，推動全省行業(yè)人才隊伍建設(shè)。

二、評審對象

本實(shí)施方案規(guī)定的評審對象是指我省從事機(jī)電制造行業(yè)領(lǐng)域的設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)制造、集成服務(wù)等工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員（機(jī)電制造領(lǐng)域內(nèi)已設(shè)立其他專門高評委的除外）。

三、改革內(nèi)容

（一）調(diào)整適用范圍。圍繞機(jī)電制造行業(yè)發(fā)展需要，以及人才職業(yè)發(fā)展需求，動態(tài)調(diào)整本評價條件中的專業(yè)類別及評審范圍。

（二）完善評價標(biāo)準(zhǔn)。在省人力社保廳、省經(jīng)信廳指導(dǎo)下，要遵循機(jī)電制造行業(yè)人才成長規(guī)律，組織業(yè)內(nèi)單位和專家，修訂完善機(jī)電制造專業(yè)高級工程師評價標(biāo)準(zhǔn)。以破四唯立新標(biāo)為突破口，以激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新活力為目標(biāo)，將工作績效、創(chuàng)新成果、解決實(shí)際問題能力等作為評價的核心內(nèi)容，形成并實(shí)施有利于激勵人才投身技術(shù)革新和技術(shù)創(chuàng)新的評價標(biāo)準(zhǔn)。

（三）創(chuàng)新評價體系。以評價標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，探索建立科學(xué)的評價體系。在評價內(nèi)容上要打破學(xué)歷、資歷、論文門檻，突出機(jī)電制造行業(yè)標(biāo)志性業(yè)績和成果，真正實(shí)現(xiàn)“干什么、評什么”，促進(jìn)評價與使用相結(jié)合。在評價方式上要建立科學(xué)、定性與定量相結(jié)合、量化賦分標(biāo)準(zhǔn)與機(jī)電制造崗位工作精準(zhǔn)對接的評價體系，加大工作業(yè)績、工作成果的比重，提高評價的針對性、科學(xué)性和有效性。

四、實(shí)施流程

（一）工作部署

浙江省機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會負(fù)責(zé)組建省機(jī)電制造專業(yè)高級工程師職務(wù)任職資格評審委員會，高評委辦公室設(shè)在省機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會秘書處。高評委辦公室在省人力社保廳、省經(jīng)信廳指導(dǎo)下向社會公開評價條件和量化標(biāo)準(zhǔn)體系，發(fā)布年度評審?fù)ㄖ?，明確相關(guān)申報評審要求和程序。

（二）組建專家?guī)?/p>

高評委辦公室負(fù)責(zé)組建評審委員會專家?guī)?，專家?guī)斐蓡T由行業(yè)內(nèi)具有豐富專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗的企業(yè)高級技術(shù)專家、高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)的知名學(xué)者等組成，專家?guī)鞂?shí)行動態(tài)管理，每3年調(diào)整1次，每次調(diào)整人數(shù)在1/3以上。召開評審會議前，高評委辦公室從專家?guī)熘须S機(jī)抽取若干名成員，組成不少于11人的執(zhí)行評審委員會。年度執(zhí)行評審委員會下設(shè)不少于3 名成員組成的專業(yè)審議組。

（三）申報評審

1.個人申報。專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)評價標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)備相應(yīng)評審材料，向所在單位進(jìn)行申報，并對所有申報材料的真實(shí)性作出承諾。

2.單位考核推薦。用人單位根據(jù)工作崗位需要，對申報人員進(jìn)行考核推薦，并將申報人員相關(guān)材料在本單位進(jìn)行公示，公示不少于5 個工作日。事業(yè)單位還應(yīng)按評聘結(jié)合要求履行競聘推薦程序。

3.主管部門審核推薦。市、縣申報材料由市、縣經(jīng)信局會同人力社保部門初審，省直單位申報材料需經(jīng)省級主管部門初審，并經(jīng)各中評委審核推薦后報送至機(jī)電制造高評委辦公室。

4.評前準(zhǔn)備。高評委辦公室負(fù)責(zé)評審組織工作，開展申報人員資格審查。應(yīng)提前5 個工作日向省人力社保廳、省經(jīng)信廳報告申報對象資格審查、評前公示情況、評審執(zhí)行委員會組成和評審具體程序等工作方案，經(jīng)核準(zhǔn)同意后開展評審工作。

5.評委會評審。評委會評審分為專業(yè)組評議和執(zhí)行委員會表決兩個環(huán)節(jié)。專業(yè)評議組根據(jù)量化評價標(biāo)準(zhǔn)，綜合運(yùn)用材料審查、面試答辯等方式，對申報人員進(jìn)行量化賦分并提出推薦意見。執(zhí)行評委會根據(jù)專業(yè)評議組推薦意見，經(jīng)評議后對申報人員進(jìn)行投票表決，同意票數(shù)達(dá)到出席評審會議的評審專家總數(shù)三分之二以上的方為評審?fù)ㄟ^。未出席會議或者中途離開會議未參加評議過程的評審專家不得投票、委托他人投票或補(bǔ)充投票。

6.公示發(fā)文。評審結(jié)束后，高評委辦公室對評審結(jié)果在浙江省機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會網(wǎng)站和浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與評審管理服務(wù)平臺進(jìn)行公示，公示時間不少于5 個工作日。對公示中反映的問題，浙江省機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會應(yīng)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，及時作出處理。高評委辦公室應(yīng)將公示后的評審結(jié)果報送省人力社保廳、省經(jīng)信廳備案。評審結(jié)果由省機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會發(fā)文公布。

（四）其他要求

對評審?fù)ㄟ^人員，頒發(fā)由省人力社保廳、省經(jīng)信廳監(jiān)制，省機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會用印的機(jī)電制造專業(yè)高級工程師職務(wù)任職資格證書。證書可在浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)電子證書欄目查詢打印，全省范圍內(nèi)有效。

評審工作實(shí)行回避制度。申報對象不能擔(dān)任當(dāng)年度專業(yè)評議組或執(zhí)行評委會成員。專業(yè)評議組或執(zhí)行評委會成員在評審

中涉及其直系親屬等與評審工作有利害關(guān)系或者其他關(guān)系可能影響客觀公正的，應(yīng)當(dāng)回避。高評委辦公室發(fā)現(xiàn)上述情形的，應(yīng)當(dāng)通知評審專家回避。

五、工作要求

（一）規(guī)范履行程序。省人力社保廳、省經(jīng)信廳督促高評委辦公室健全評審工作程序和評審規(guī)則，嚴(yán)肅評審紀(jì)律，明確高評委工作人員和評審專家責(zé)任，強(qiáng)化評審考核，建立倒查追責(zé)機(jī)制。有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對評審工作的日常監(jiān)督，對違反評審工作紀(jì)律或利用職權(quán)徇私舞弊的，要嚴(yán)肅追責(zé)。對存在弄虛作假行為的申報對象，其申報材料一律退回；對已參加評審且取得資格的對象，依法予以撤銷。

（二）加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)管。省經(jīng)信廳要指導(dǎo)完善行業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)和量化評價體系。省人力社保廳會同省經(jīng)信廳建立健全復(fù)審機(jī)制，形成改革制度閉環(huán)。在復(fù)審中發(fā)現(xiàn)評審標(biāo)準(zhǔn)把握不嚴(yán)、程序不規(guī)范、有失公平公正、群眾舉報反映問題強(qiáng)烈的，將責(zé)令糾正，對違紀(jì)違規(guī)的要追究相關(guān)人員責(zé)任。經(jīng)整改仍無明顯改進(jìn)的，收回評審權(quán)。

（三）認(rèn)真總結(jié)完善。高評委辦公室要針對改革后的新情況、新問題，及時總結(jié)經(jīng)驗，強(qiáng)化職稱評價標(biāo)準(zhǔn)和評價體系建設(shè)，對行業(yè)規(guī)范和隊伍建設(shè)發(fā)揮引領(lǐng)作用。

附件

浙江省機(jī)電制造專業(yè)高級工程師職務(wù)任職資格評價條件

第一章總則

第一條 為客觀公正地評價浙江省機(jī)電制造專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平，促進(jìn)機(jī)電制造專業(yè)技術(shù)資格評價工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，根據(jù)國家和我省職稱改革有關(guān)文件精神，結(jié)合我省機(jī)電行業(yè)發(fā)展實(shí)際，制定本評價條件。

第二條 本評價條件適用于我省從事機(jī)電制造專業(yè)設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)制造、集成服務(wù)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員申報高級工程師職務(wù)任職資格的評價（機(jī)電制造領(lǐng)域內(nèi)已設(shè)立其他專門高評委的除外）。

第三條 按照本辦法評審?fù)ㄟ^，并獲得機(jī)電制造專業(yè)高級工程師職務(wù)任職資格的人員，表明其具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平和能力，是聘任機(jī)電制造專業(yè)高級工程師職務(wù)的重要依據(jù)。

第二章申報條件

第四條思想道德條件

申報機(jī)電制造專業(yè)高級工程師職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)遵守國家憲法和法律法規(guī)，致力于機(jī)電制造事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，履行崗位職責(zé)，誠信執(zhí)業(yè)，積極為我省機(jī)電制造事業(yè)發(fā)展服務(wù)。

第五條資歷條件

申報人申報機(jī)電制造專業(yè)高級工程師職務(wù)任職資格除達(dá)到基本條件外，并應(yīng)具備下列條件之一：

（一）具有本專業(yè)或相近專業(yè)博士學(xué)位，取得中級工程師職務(wù)任職資格后，實(shí)際聘任工程師職務(wù)滿2 年。

（二）具有本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科以上畢業(yè)學(xué)歷或具有碩士學(xué)位，取得中級工程師職務(wù)任職資格后，實(shí)際聘任滿5年。

（三）取得高級技師（一級）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后實(shí)際從事機(jī)電制造專業(yè)技術(shù)工作滿4 年。

（四）取得其他系列高級職稱后因崗位變動，需轉(zhuǎn)評機(jī)電制造專業(yè)高級工程師職務(wù)任職資格的，應(yīng)實(shí)際從事機(jī)電制造專業(yè)技術(shù)工作滿1 年。

（五）世界技能大賽銀牌銅牌獲得者、全國技術(shù)能手、國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人、錢江技能大獎獲得者、浙江杰出工匠、省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程中入選“杰出技能人才”。

（六）按照《浙江省機(jī)電制造專業(yè)高級工程師職務(wù)任職資

格量化賦分標(biāo)準(zhǔn)》，自評分達(dá)到規(guī)定分值以上。規(guī)定分值根據(jù)行業(yè)發(fā)展適時調(diào)整。

（七）獲得機(jī)電制造領(lǐng)域省部級科技獎項（國家級行業(yè)）或相當(dāng)級別一等獎以上排名前5，可直接申報高級工程師職務(wù)任職資格。

第六條 其他條件

（一）申報人近5 年年度考核應(yīng)為合格或稱職以上；

（二）申報人應(yīng)按要求參加繼續(xù)教育，并達(dá)到專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相應(yīng)學(xué)時規(guī)定；

（三）事業(yè)單位申報人員應(yīng)符合事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘結(jié)合的要求。

第三章 評審條件

第七條 專業(yè)理論水平與能力

（一）具有系統(tǒng)的、扎實(shí)的本專業(yè)理論和技術(shù)知識，并在某一領(lǐng)域有較深入的研究；

（二）熟悉本專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)外技術(shù)水平和發(fā)展趨勢。了解本專業(yè)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；

（三）熟悉本專業(yè)有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)規(guī)程，具備對一般工程項目進(jìn)行評估和鑒定的能力；

（四）具備指導(dǎo)本專業(yè)初、中級專業(yè)技術(shù)人員的工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和能力。

第八條專業(yè)工作業(yè)績

（一）專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷與水平

擔(dān)任工程師職務(wù)或近5 年來，應(yīng)具備下列條件之一：

1.具有參與完成機(jī)電制造產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)制造、技術(shù)服務(wù)等工作的經(jīng)歷和能力，具有解決較復(fù)雜技術(shù)問題的能力；

2.具有豐富的經(jīng)驗，參與完成關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿技術(shù)等創(chuàng)新性技術(shù)開發(fā)的經(jīng)歷和能力，取得顯著成效；

3.具備機(jī)電產(chǎn)品生產(chǎn)制造及關(guān)鍵工藝提升和先進(jìn)適用工藝技術(shù)的推廣能力或熟悉機(jī)電設(shè)備成套系統(tǒng)及解決方案的設(shè)計、成套設(shè)備安裝調(diào)試、機(jī)電工程設(shè)計、可行性研究、機(jī)電工程施工與管理、機(jī)電工程監(jiān)理以及與之對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)制定的能力。

4.具有完成圍繞一般企業(yè)機(jī)電產(chǎn)品生產(chǎn)制造各環(huán)節(jié)提供技術(shù)服務(wù)的能力。

（二）專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績與成果

擔(dān)任工程師職務(wù)或近5 年來，應(yīng)具備下列條件3 項以上：

1.參與完成1 項以上市級以上重點(diǎn)研發(fā)計劃項目（以立項、驗收材料為準(zhǔn)）或市重點(diǎn)建設(shè)項目（以合同、驗收材料為準(zhǔn)），并在項目實(shí)施中作出重大技術(shù)貢獻(xiàn)；

2.擔(dān)任市級以上企業(yè)技術(shù)中心或重點(diǎn)實(shí)驗室等科創(chuàng)平臺負(fù)責(zé)人或擔(dān)任國家行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化委員會委員；

3.獲得過省級以上首臺（套）產(chǎn)品或經(jīng)政府部門發(fā)文公布的省級新產(chǎn)品；

4.獲得1 項以上省級（含被授權(quán)具有推薦國家級政府科技獎資格的國家級協(xié)會、學(xué)會）科技獎項三等獎以上（所有完成人）；或市（廳）級（含被授權(quán)具有推薦省級政府科技獎資格的省級協(xié)會、學(xué)會）科技獎項一等獎（排名前10）、二等獎（排名前7）、三等獎（排名前5）（以獎勵證書和文件為準(zhǔn)）；

5.為主完成企事業(yè)單位科研、技術(shù)改造、計量、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)檢等項目，取得較大成果和經(jīng)濟(jì)效益（以立項、驗收鑒定材料為準(zhǔn)）；

6.獲得過技術(shù)發(fā)明專利、其他專利和軟件著作權(quán)（排名前3），轉(zhuǎn)化實(shí)施并取得顯著效果（以專利證書、轉(zhuǎn)化效益證明為準(zhǔn)）；

7.參與起草國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、省級地方標(biāo)準(zhǔn)，并發(fā)布實(shí)施；或起草省級以上協(xié)會、學(xué)會團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)（排名前5），并發(fā)布實(shí)施；

8.在國內(nèi)外核心期刊、其他正式期刊（排名前3）、會議論文集（國家級學(xué)會、協(xié)會）（排名前3）等公開發(fā)表論文1 篇及以上，或有論著、譯著正式出版。

第四章附則

第九條 評價標(biāo)準(zhǔn)

建立機(jī)電制造專業(yè)高級工程師職務(wù)任職資格量化評價標(biāo)準(zhǔn)（詳見附件），并根據(jù)行業(yè)發(fā)展適時調(diào)整完善。量化評價標(biāo)準(zhǔn)及自評分規(guī)定分值隨當(dāng)年度評審?fù)ㄖ蛏鐣肌?/p>

第十條 本評價條件涉及的工作業(yè)績、專業(yè)學(xué)術(shù)成果等均應(yīng)為擔(dān)任工程師職務(wù)以來或近5 年取得，并與申報專業(yè)相關(guān)聯(lián)，同時提供相應(yīng)的佐證材料。

第十一條 本評價條件中有關(guān)詞語或概念的特定解釋

（一）機(jī)電制造專業(yè)包括：機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、材料成型及控制工程、機(jī)械電子工程、工業(yè)設(shè)計、過程裝備與控制工程、機(jī)械制造工藝與設(shè)備、車輛工程、汽車服務(wù)工程、測控技術(shù)與儀器、電氣工程及其自動化、自動化、精密儀器及機(jī)械、測試計量技術(shù)及儀器、動力機(jī)械及工程、流體機(jī)械及工程、化工過程機(jī)械、固體力學(xué)、電機(jī)與電器、電工理論與新技術(shù)、檢測技術(shù)與自動化裝置、農(nóng)業(yè)機(jī)械化及其自動化、農(nóng)業(yè)電氣化。

機(jī)電制造相近專業(yè)包括：金屬材料工程、電子信息工程、通信工程、計算機(jī)軟件、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、電力電子與電力傳動、建筑電氣與智能化、信息管理與信息系統(tǒng)、工程管理、工業(yè)工程等。

（二）專業(yè)分類

1.設(shè)計開發(fā)專業(yè)技術(shù)人員是指：從事共性機(jī)電技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)前期技術(shù)研究和概念產(chǎn)品研究開發(fā)、機(jī)電產(chǎn)品設(shè)計等專業(yè)技術(shù)人員。

2.生產(chǎn)制造專業(yè)技術(shù)人員是指：在從原材料到最終產(chǎn)品的整個生產(chǎn)過程中從事機(jī)電產(chǎn)品制造工藝、檢測方法及其工藝裝備的開發(fā)、設(shè)計等專業(yè)技術(shù)人員。包括鑄造、鍛造、熱處理、表面處理、焊接等基礎(chǔ)工藝和現(xiàn)代制造技術(shù)。

3.集成服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員是指：從事機(jī)電設(shè)備成套系統(tǒng)設(shè)計、成套設(shè)備安裝調(diào)試、機(jī)電工程設(shè)計、可行性研究、機(jī)電工程施工與管理、機(jī)電工程監(jiān)理等專業(yè)技術(shù)人員；或產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)物化過程中提供技術(shù)服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，包括標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范）和標(biāo)準(zhǔn)化、檢驗檢測、質(zhì)量和質(zhì)量控制、設(shè)備和設(shè)備維修、企業(yè)物流、技術(shù)中介、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)人員。

（三）國家級科技成果獎是指國家科學(xué)技術(shù)獎、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎；?。ú浚┘壙茖W(xué)技術(shù)獎是指省、自治區(qū)、直轄市以及國家級行業(yè)協(xié)會、學(xué)會設(shè)立的科學(xué)技術(shù)獎項；市（廳）級科學(xué)技術(shù)獎是指市（廳）級人民政府或省級行業(yè)協(xié)會、學(xué)會設(shè)立的科學(xué)技術(shù)獎項，相應(yīng)的獎項請見附件。

（四）“主持”是指科研課題、工程項目或標(biāo)準(zhǔn)的第一完成

者，“為主”是指技術(shù)研發(fā)、工程項目或標(biāo)準(zhǔn)的排名前3 位完成人、或課題項目中各專業(yè)的第一完成人（以項目計劃任務(wù)書或有關(guān)文件為依據(jù)，標(biāo)準(zhǔn)以標(biāo)準(zhǔn)前言中列明的完成人或標(biāo)準(zhǔn)管理部門出具的證明為準(zhǔn)）。

（五）“公開發(fā)表”是指論文刊登在有國內(nèi)或國際統(tǒng)一刊號的專業(yè)刊物上，無正式刊號的內(nèi)部刊物，均不得作為公開發(fā)表。

（六）凡冠有“以上”的，均含本級或本數(shù)量。

（七）“年”均為周年。

第十二條申報人存在下列違規(guī)行為之一的，記入誠信檔案庫，記錄期限為3年，并作為以后申報的重要參考。申報人通過下列違規(guī)行為取得的職務(wù)任職資格，一經(jīng)核實(shí)即由人力資源社會保障部門或者評審單位予以撤銷。

（一）明知不符合申報條件仍故意通過虛假承諾、偽造信息等手段進(jìn)行申報；

（二）在評審中提供虛假材料、論文造假代寫、剽竊他人作品或者學(xué)術(shù)成果，業(yè)績成果不實(shí)或者造假等；

（三）有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，仍在處理、處罰、處分階段或者任現(xiàn)職期間有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，未在申報材料上反映；

（四）在申報評審中存在說情打招呼、暗箱操作等不正當(dāng)行為；

（五）其他弄虛作假、營私舞弊行為。

第十三條 本評價條件未盡事宜，按國家和我省現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 本評價條件由浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化廳、浙江省人力資源和社會保障廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。

第十五條 本評價條件自2025年3月1 日起施行,《浙江省機(jī)電制造專業(yè)高級工程師任職資格評價條件（試行）》（浙人社發(fā)〔2017〕87號）停止執(zhí)行。