受浙江省人社廳和經(jīng)信委委托，由浙江省機械工業(yè)聯(lián)合會組織開展的2017年度浙江省機電制造專業(yè)高級工程師資格評審工作日前順利完成。省人社廳專技處處長程爽、副處長張建林、省經(jīng)信委人事處處長張文，副處長韓俊，省機械工業(yè)聯(lián)合會副會長謝平，副會長兼秘書長趙群等領(lǐng)導出席了會議。根據(jù)中央深化職稱制度改革意見精神，2017年，在省人社廳和經(jīng)信委領(lǐng)導下，由浙江省機械工業(yè)聯(lián)合會組織制定了新的《浙江省機電制造專業(yè)高級工程師任職資格評價條件（試行）》（浙人社發(fā)
〔2017〕87號）。該辦法以崗位管理為基礎(chǔ)、以業(yè)績?yōu)閷?，實行量化考核評價，注重專業(yè)技術(shù)人員實際解決問題能力。這一辦法的實施標志著浙江省機電制造專業(yè)高級工程師職稱改革工作又取得了新進展。
下一步，聯(lián)合會將進一步健全完善高級工程師任職資格量化評價標準體系建設(shè)，確保評審的科學性、社會性和公正性。同時，把職稱評審與專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育制度相銜接，加快專業(yè)技術(shù)人才知識更新，為全省機械行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才智力支撐。
