民營企業(yè)到底能給年輕人帶來怎樣的舞臺？對此，省兩會上的代表委員怎么看？
“浙江大量民企從事的是制造業(yè)，提到工廠，一些年輕人會聯(lián)想到重復(fù)機械的流水線工作。其實，浙江制造業(yè)早已有了巨大變化，甚至連泵閥這樣的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)都能顛覆年輕人的印象?！笔∪舜蟠怼⒊_閥門集團股份有限公司副總工程師葉建中打開手機，向我們展示制造一線的場景。
寬敞潔凈的數(shù)字化生產(chǎn)加工車間和自動化生產(chǎn)線上，每位操作技工負責(zé)三四臺數(shù)控機床，只要調(diào)出圖紙和程序，就能自動加工。
葉建中代表說，近年來，一批智能化工廠在浙江各地涌現(xiàn)，也釋放了大量需要專業(yè)技能的崗位，“我們希望更多年輕人投身制造業(yè)，在培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的浪潮中抓住機遇、發(fā)光發(fā)熱?！?/span>
“我當(dāng)時找工作的時候，就一門心思想著如何發(fā)揮專長，成為像‘大國工匠’這樣的能人。不論體制內(nèi)外，要端牢飯碗，最核心的還是自身的能力和水平。不斷精進自身技術(shù)，在民營企業(yè)同樣有很多人生出彩的機會?！笔∪舜蟠?、公元股份有限公司數(shù)控銑工林琪講述了自己的故事。2014年，他從黃巖第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)，來到數(shù)控加工生產(chǎn)一線，通過持續(xù)精進技能，如今已獲得臺州市首席技師、臺州市技術(shù)能手等稱號。
省兩會現(xiàn)場，省人大代表、中國科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所激光極端制造研究中心高級技師王超軍也提到，在民營企業(yè)工作的幾年，是他職業(yè)發(fā)展最重要的階段。
當(dāng)時，王超軍代表在一家電器公司工作，結(jié)合一線需求和自身興趣，鉆研技術(shù)創(chuàng)新，幫助公司填補了在高端機芯領(lǐng)域的空白，拿到了10多項國家發(fā)明專利和實用新型專利。他也從一名加工中心操作員，轉(zhuǎn)型成為研發(fā)工程師，走上了科研崗位。
除了制造業(yè)，一些前沿領(lǐng)域的科創(chuàng)型民企，為年輕人打開了職業(yè)發(fā)展的想象空間。
在省兩會嘉興代表團，我們遇到省人大代表、智塑健康科技（嘉興）有限公司首席科學(xué)家孫陸。從哈佛大學(xué)讀博歸來，她和合伙人創(chuàng)辦3D打印人體骨骼領(lǐng)域企業(yè)，通過清華長三院孵化器落戶桐鄉(xiāng)。目前，公司產(chǎn)品已進入美國、南美高端醫(yī)療器械市場。他們招聘的10余名應(yīng)屆畢業(yè)生，從零開始，和客戶交流、做產(chǎn)品迭代、學(xué)習(xí)海外法規(guī)政策，在不斷磨礪下，從小白成長為骨干，還涌現(xiàn)出了多名國家級和省級人才。
“近年來，網(wǎng)絡(luò)上有創(chuàng)業(yè)項目活不過兩三年的聲音，但是我們要看到，有一大批年輕人加入人工智能、醫(yī)藥健康等創(chuàng)業(yè)賽道，產(chǎn)生了許多獨角獸企業(yè)、‘專精特新’企業(yè)。”孫陸代表呼吁，年輕人不要給自己設(shè)限、把穩(wěn)定放在第一順位，要在最有創(chuàng)造力的年紀(jì)大膽挑戰(zhàn)自我、開拓視野，“歡迎年輕朋友加入我們團隊，一起干出一番事業(yè)?！?/span>
為了留住人才，這些年，浙江民營企業(yè)不斷探索，優(yōu)化職工權(quán)益，打破青年成長的“天花板”。
比如，林琪代表所在的臺州市，在全省率先開展技能人才股權(quán)激勵改革，一年來已有20余家上市企業(yè)參與，涉及技術(shù)工人近3000人，大大提升了技能和收入的正向匹配度。
“部門工資和技能技術(shù)等級相對應(yīng)，每通過一級技能考核就能加薪。公司還辦了公元研修院、陳小兵技能大師工作室等，幫我們提升理論和技能水平?！绷昼鞔碚f，把目光投向民營企業(yè)，年輕人不僅能發(fā)現(xiàn)一片新大陸，而且能干出一片新天地。
(來源：浙江日報）
