科技創(chuàng)新是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力必須依靠硬核的科技支撐。山東是國資國企大省，國有企業(yè)特別是省屬企業(yè)已涌現(xiàn)出一批創(chuàng)新領(lǐng)軍企業(yè)，有能力、有責(zé)任在解決發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的技術(shù)源頭問題上當(dāng)先鋒、作表率。

　　加大研發(fā)投入，筑牢創(chuàng)新基礎(chǔ)。立足出資人職責(zé)定位，不斷健全科技創(chuàng)新考核評價體系，把科技創(chuàng)新在改革績效考核中的比重由12.5%提升至30%，將重大科技項目攻關(guān)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等情況納入考核，并將企業(yè)研發(fā)費用支出在考核時全額視同利潤，對承擔(dān)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)項目或國家重點研發(fā)計劃的，按2倍視同利潤加回，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入力度、開展核心技術(shù)攻關(guān)。2024年，省屬企業(yè)研發(fā)投入達529億元，同比增長8.7%，研發(fā)投入強度達2.1%。

　　強化協(xié)同創(chuàng)新，促進成果轉(zhuǎn)化。立足實際實用實效，深化以企業(yè)為主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新機制，聯(lián)合科技部門在8戶企業(yè)建設(shè)“山東國資科創(chuàng)基地”，建成6家“政產(chǎn)學(xué)研金服用”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體，累計與高校、科研院所、中小科創(chuàng)企業(yè)等開展交流合作2000余次，協(xié)同推進關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)項目408項、促成科技成果落地應(yīng)用107項。實施創(chuàng)新平臺“擴面提質(zhì)”行動，省屬企業(yè)建成省部級以上研發(fā)平臺521個，其中國家級76個，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)研發(fā)機構(gòu)“應(yīng)設(shè)盡設(shè)”，承擔(dān)國家級科研項目104項。

　　注重人才引育，加強智力支撐。堅持“一把手”抓“第一資源”，每年確定省屬企業(yè)黨委書記抓人才工作項目，深入實施五年千名博士引進計劃，支持企業(yè)對關(guān)鍵核心技術(shù)人才實行“一人一議”。完善人才激勵機制，對承擔(dān)國家重大科技攻關(guān)項目的科研團隊工資總額實行單列。穩(wěn)妥推進以激勵科研骨干為主的中長期激勵政策，2024年實施的3項限制性股票股權(quán)激勵、崗位分紅激勵中，激勵對象中的科研技術(shù)骨干占比均超70%。創(chuàng)新人才評價體系，在6戶省屬企業(yè)試點實施首席科學(xué)家制度，在10戶企業(yè)試點開展職務(wù)科技成果賦權(quán)改革，激發(fā)科研人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。